SERVICE
人材の力で
社会の課題解決へと導く
私たちは、建設事業・人材アウトソーシング・人材育成・再生可能エネルギー関連事業を通じて、社会のさまざまな課題に挑戦しています。
高品質な施工を支える建設事業、企業の成長を支援する人材アウトソーシング、未経験者をプロフェッショナルへと育てる人材育成事業を展開し、働く人と企業の未来を創造します。
さらに、太陽光発電や浄水器の普及を推進し、持続可能な社会の実現にも貢献。
人と環境の可能性を広げ、より良い未来を築くことが、私たちの使命です。
SERVICE
サービス詳細
建設事業
私たちは、確かな技術力と経験を活かし、安全かつ高品質な施工を提供します。 小規模工事から大規模プロジェクトまで、細部にこだわりながら、お客様のニーズに応える建設サービスを実現。 未来につながる街づくりと、信頼される施工をお約束します。
人材アウトソーシング事業
企業の成長を支える最適な人材を、必要なタイミングで提供します。即戦力となる経験者から、育成を前提とした人材まで、多様なニーズに対応。
業界に精通したマッチング力と徹底したサポートで、人材不足の課題を解決し、持続的な事業発展を支援します。
再生可能エネルギー関連事業
持続可能な未来のために、再生可能エネルギーの普及を推進します。高品質な太陽光発電システムを通じて、環境負荷の少ないエネルギー活用をサポート。また、安心・安全な水環境を提供する浄水器の販売にも力を入れ、より豊かでクリーンな暮らしを実現します。環境と経済の両面でメリットを生み出すソリューションをお届けします。
人材育成事業
未経験から業界の第一線で活躍できる人材へと成長できる環境を提供します。実践的な研修や現場での経験を通じて、専門技術はもちろん、リーダーシップや安全管理のスキルも習得。個々の可能性を最大限に引き出し、社会に貢献できるプロフェッショナルを育てます。
クリエイター育成事業
クリエイター育成事業は、若手のクリエイターを育成することで、企業が求めるクリエイティブな人材ニーズに応えると同時に、クリエイター、1人ひとりの成長を促進することで、企業全体の成長に繋げます。
デザイナー育成事業
デザイナー育成事業は、若手のデザイナーを育成し、企業のデザインニーズを満たしつつ、デザイナー、1人ひとりから企業全体までの成長を促進します。個々の人材のデザインスキルはもちろん、パーソナリティやポテンシャルもしっかり把握することで、よりマッチした人材育て上げることができます。
RECRUIT
やる気があれば大丈夫！
あなたに秘めている
可能性を広げましょう！
私たちは、社員が輝くための最適な場所を見つけ、一人ひとりのスキルと要望に合わせて最適な職場を提供し、キャリアと生活の両面での成功をサポートします。未経験者から施工管理士やエンジニア,デザイナーの経験者、関連分野まですべての社員が私たちと共に成長し、自らの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。今転職に悩んでいる方、自分のキャリアに迷っている方も大歓迎です！
RECRUIT
採用情報
01.仕事内容について
・建築現場での施工業務
・職人のサポート
・資材の搬入や整理
・写真撮影（現場の進捗状況）
・施工管理
・外構・舗装工事
・電気設備・配管工事
02.雇用形態について
定時退社推奨
残業月10時間以内
勤務時間の相談可能
正社員（業務委託希望であれば相談可能です）
10:00~19:00
03.休日・休暇について
完全週休2日
祝日完全休暇
有給休暇
※現場により変動あり
〇休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
04.給与について
交通費支給
残業代支給
昇給年１回
月給 300,000円〜
〇年収例
・430万円/入社2年目/20代
・500万円/入社3年目/20代
〇試用期間
・6カ月
05.就業場所について
配属先の現場による
06.福利厚生について
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
エンジニア/WEBデザイナー職
社会人デビューを目指す方も、PCはほぼ使ったことがないので活躍できるか不安な方も大丈夫です。 当社はあなたの理想にいち早く近づけるサポート環境があります。 恐れずに私たちと一緒に理想のキャリアをチャレンジしましょう。
01.仕事内容について
・言語開発
・WEBデザイン
・WEBマーケティング
02.雇用形態について
定時退社推奨
残業月10時間以内
勤務時間の相談可能
正社員、その他
10:00~19:00
03.休日・休暇について
年間休日120日以上
完全週休2日
祝日完全休暇
有給休暇
〇休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
04.給与・待遇について
交通費支給
残業代支給
昇給年１回
月給 200,000円〜
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
〇年収例
・400万円/入社2年目/20代（月給約33万円）
・500万円/入社3年目/20代（月給約45万円）
〇試用期間
・6カ月
05.就業場所について
派遣先による
06.福利厚生について
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険